Как заполнить трудовую книжку: образец



Личный кабинет

01.10.2015


Добавить большой отзыв
Вернуться обратно
ОПУБЛИКОВАТЬ В СОЦ.СЕТЯХ
Отзывы:
1
0
(Krasotovna) Krasota
1 Октября 2015, 20:54
 
 
Отзыв:
Трудовая книжка в Казахстане считается одним из самых важных документов работника. Ведь в ней хранится вся информация о работнике, об его карьерных передвижениях, подъемах и падениях.

Все записи в этом документе должны производиться первым руководителем компании, так постановило наше правительство. Руководитель может делегировать свои полномочия путем издания приказа и введение этой работы в круг должностных обязанностей другого лица. Обычно это сотрудник отдела кадров.

В силу того, что в Казахстане, работает закон о языках, наравне с государственным - казахским используется и русский язык, поэтому трудовая книжка может быть заполнена на любом из этих двух языков.

При увольнении сотрудник в течение двух лет обязан забрать трудовую книжку, иначе она будет передана в архив и уничтожена через 50 лет.

Итак, как заполнять этот документ. Как только открыли документ, сразу на правой странице указывается ФИО, дата рождения, полученное образование на момент заполнения, профессия, дата заполнения, подпись работника и лица, заполнявшего документ. Здесь же ставится печать предприятия. Можно посмотреть на фото ниже.

На следующих страницах указывается когда, на какую должность принят сотрудник. Все его передвижения, получения новых назначений, наград, а также записи о расторжении трудового договора.
Был ли полезен отзыв?
да 0 нет 0
 





Назад в раздел


написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.

    Добавить файл
    Выберите файл с расширением (jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv) и размером, не превышающим 150 КБ.
    Минимальная длина комментария 5 символов.