Личный кабинет



Меня попросили выйти на работу в праздничный день, какова будет оплата? Мог ли я отказаться от выхода?



Назад в раздел



1 комментарий свернуть все
 
  •  
    (olesya) Олеся
    (olesya) Олеся
    24 Декабря 2014, 03:23 #
    +1       
    Множество граждан как правило не знают свои права по трудовому кодексу. Несомненно, согласно установленному законодательству рк в Казахстане, работодатель не имеет право (ни в каком случае) принуждать в обязательном порядке выйти на работу, это оговаривается полюбовно с вашим прямым работодателем. В случае же положительного решения, рассчитывайте смело на двукратное увеличение оплаты (исходя из вашей дневной ставочки). Так что, из вышесказанного заключаем, что это довольно приличная компенсация того, что праздничный день вы будете пребывать на любимой работе. Праздники установлены законом, в них включаются: :

    зимние праздники: с 1 по 2 января, 16-17 декабря;
    весенние: 8 марта, с 21 по 23 марта, 1 и 9 мая;
    летние: 6 июля, 30 августа.
написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.

    Добавить файл
    Выберите файл с расширением (jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv) и размером, не превышающим 150 КБ.
    Минимальная длина комментария 5 символов.
    Максимальная длина комментария 10000 символов. Осталось:
    10000