Личный кабинет



Я хочу уволиться с работы, число в заявлении стоит 7 июня, считается ли этот день уже нерабочим?



Назад в раздел



1 комментарий свернуть все
 
  •  
    (olesya) Олеся
    (olesya) Олеся
    13 Апреля 2015, 01:24 #
    0       
    Интересный вопрос, я не раз встречала такие споры между работником и работодателем. Согласно трудовому кодексу Республики Казахстан следует иметь в виду, что последним днем работы будет являться число поставленное в вашем заявлении. К примеру, вы пишите, что дата вашего увольнения 15 мая, тогда последний день рабочий и будет именно это число, только так и никак по другому, тут и выдумывать нечего. Не забывайте также и то, что работодателя вы должны предупредить заблаговременно, в письменном виде за месяц до увольнения. Давайте относиться уважительно как к работодателям, так и работникам, и соблюдать прописанные правила. Не забывайте, имеет место быть и заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, если вы давненько не были в отпуске, это для вас будет более выгодно.
написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.

    Добавить файл
    Выберите файл с расширением (jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv) и размером, не превышающим 150 КБ.
    Минимальная длина комментария 5 символов.
    Максимальная длина комментария 10000 символов. Осталось:
    10000