Личный кабинет



Выплачивают ли вообще какие-либо компенсации, когда сокращают с работы? Или люей просто откидывают, как ненужный "товар"?



Назад в раздел



2 комментария свернуть все
 
  •  
    (alex) Алексей
    (alex) Алексей
    19 Февраля 2015, 23:45 #
    0       
    Сегодня мы имеем постоянную работу и твёрдую заработную плату, а завтра контора может посчитать, что в его штате уж слишком много сотрудников и начать сокращение. В результате чего работники лишаются своих рабочих мест и не знают о трудовых правах. Согласно 157 статьи Трудового кодекса второго подпункта – руководитель обязан выплатить компенсацию в сумме средней ежемесячной заработной платы. Также он просто должен оповестить Центр занятости населения и весь свой персонал за 2-3 месяца о том, что грядёт сокращение для того, чтобы люди во время занялись поиском новой работы. Если же руководитель произведёт массовое увольнение без предупреждения, это считается уже судебным делом. Для того, чтобы получить свою компенсацию, сокращённый сотрудник обязан прийти в Центр занятости населения и зарегистрироваться здесь, тогда выплаты будут происходить на протяжении трёх месяцев, далее сумма начнёт постепенно падать. Данный центр должен позаботиться о пришедших людях и предложить им какую-то новую вакансию.
  •  
    граватар
    Нури
    30 Июля 2015, 18:58 #
    0       
    Добрый день!

    Подскажите пожалуйста, как поступить следующей ситуации. Меня информируют о рассторжении трудового договора по соглашению сторон. Но я написала, что не даю на это согласие, я проработала 7 лет, добросовестно относилась к своей работе, но тем не менее выбрали меня в качестве жертвы. Почему не понятно вообще!
    Теперь у меня вопрос, почему компания не называет вещи своими именами? Ведь это же сокращение, но они тщательно этого скрывают.
написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.

    Добавить файл
    Выберите файл с расширением (jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv) и размером, не превышающим 150 КБ.
    Минимальная длина комментария 5 символов.
    Максимальная длина комментария 10000 символов. Осталось:
    10000