Можно ли уволить беременную женщину в РК?



Личный кабинет



Я собираюсь стать мамочкой и переживаю, вдруг работодатель меня уволит узнав о беременности, возможно ли это?



Назад в раздел



3 комментария свернуть все
 
  •  
    (zara_15) Zarina
    (zara_15) Zarina
    9 Февраля 2015, 16:01 #
    0       
    Распространенный вопрос, который кстати волнует как работодателей, так и мамочек в интересненьком положении. В данном случае законодательство выступает на стороне будущей мамочки. Исходя из положений установленного законом, увольнение мамочки недопустимо, в случае, если по истечение этого договора женщина предоставляет заключение о её беременности (строго от 12 недель). По её заявлению работодатель просто обязан продлить срок её договора, соответственно по уходу до 3 лет. Если же женщину хотят уволить вследствие недостаточной её квалификации, то это возможно, но только до тех же 12 недель и если она не подаёт заявление об необходимом отпуске по уходу за малышом. А вообще, в договоре обычно предусмотрен испытательный определенный срок, если такого пунктика там нет, то будет считаться, что работница принята без положенного ей испытательного срока. Как мы видим, женщина защищена от необоснованного увольнения, ей не стоит вовсе беспокоится. Если же ваш начальник всё же настаивает, то обращайтесь тут же в соответствующие органы.
  •  
    (Evgeniya) Евгения
    (Evgeniya) Евгения
    1 Марта 2017, 05:02 #
    0       
    Бесспорно, радует, что государство встает на сторону беззащитной женщины. Наверное, если бы такого положения не было в законе, беременным дамам жилось бы нелегко, их бы просто увольняли, работодатели нынче ушлые пошли, да и не только в Казахстане, везде так, насколько я знаю.

    Ну а в 2017 году ничего не изменилось, если срок беременности составляет 12 недель, будьте уверены, никто вас не посмеет уволить.

    Кстати, моя подруга попала в неоднозначную ситуацию, как только начальник узнал, что она носит под сердцем ребенка, всеми силами пытался найти причины её отправить подальше. Но, она четко следовала букве закона и объяснила по пунктам, на что она имеет права. В итоге, страсти угомонились и она осталась работать. Теперь получает пособие по полной программе. Так что, советую не отчаиваться, будущие мамочки вы находитесь под защитой закона РК.
  •  
    граватар
    Раяна
    29 Мая 2017, 18:04 #
    0       
    Здравствуйте, по какой причине могут уволить беременную на 14 неделе?
написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 150 kb.

    Добавить файл
    Выберите файл с расширением (jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv) и размером, не превышающим 150 КБ.
    Минимальная длина комментария 5 символов.
    Максимальная длина комментария 10000 символов. Осталось:
    10000